「より良くしよう」「楽しもう」の考え方をベースに
ポジティブな意見を出し合うのが吹田YEGの伝統

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    吹田YEGはどんな感じで「運営」されていますか？

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    吹田YEGは、会長を筆頭に例年4～5つの委員会からなる組織で運営されていて、毎月の役員会では約40人のメンバーが集まって事業の運営や組織の規程などについて熱い議論を交わした上で様々な意思決定がされています。役員会も各委員会も、吹田YEGを「より良くしよう」、「楽しもう」という考え方をベースにポジティブな意見を出し合いながら運営をしていますね。

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    吹田YEGの運営には学びも多いそうですね？

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    委員会では、１つの目標に向かってメンバーをまとめ上げていく必要がありますが、先輩がたのアドバイスやサポートを受けながら実行していくことは、私が経営する会社の組織運営やマネジメントの勉強になっています。
    吹田YEGの伝統を代々受け継ぎながら、年を重ねるごとに良い組織運営ができるようになっていることを実感しています。

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    他に、吹田YEGの運営で「ちゃんとしてる」と感じることはありますか？

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    年間の行事のスケジュールを最初にちゃんと決めるので予定を立てやすい点や、行事は基本的に、時間きっちりに始まって終わりの時間もしっかり守るというのも「ちゃんと」していますね